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Human Impact.
Échangeons Échangeons
0{{current_slide_index}}/0{{total_slide_count}} motion Enter the Flow Enter the Flow morphology. Everything flows
Nothing stays still
fluid
morphology. Two forces meet,
giving birth to something new.
0{{current_slide_index}}/0{{total_slide_count}} Discover More Discover More
morphology. 0{{current_slide_index}}/0{{total_slide_count}} Change isn’t sudden
it flows, it reshapes, it redefines.
Explore More Explore More
Light bends
meaning follows
Discover Motion Discover Motion morphology. the visible 0{{current_slide_index}}/0{{total_slide_count}} see beyond
Nos trois activités

Former, outiller, activer :
trois leviers pour votre transformation avec l'IA

Une plateforme, une académie et une équipe d'intégration pensées ensemble pour augmenter les professionnels de la transformation.

Stellar AcademIA

Des compétences pour piloter et délivrer vos transformations avec l'IA

Des formations courtes, opérationnelles et ancrées dans le travail réel. Chaque session débouche sur des outils applicables dès le lendemain.

STELLAR IA

Votre marketplace d’agents
experts en transformation.

Stellar IA est une plateforme en ligne prête à l’emploi : créez votre compte, choisissez un agent expert et produisez diagnostics, narratifs et plans d’action en quelques minutes. De nouveaux agents, conçus avec des praticiens du changement, rejoignent la marketplace chaque mois.

01

Narratif de transformation

Met votre transformation en récit. Structure la parole collective par axes (pourquoi, quoi, comment) et produit un narratif fluide, prêt à partager.
Résultat : un narratif validé, une équipe alignée.
02

Diagnostic de perception

Prend le pouls de l’organisation. Analyse en continu les ressentis, les irritants et les attentes du terrain, sur sept dimensions de perception.
Résultat : un archétype détecté, des leviers priorisés.
03

Analyse d'impacts

Cartographie ce que la transformation change vraiment : processus, organisation, compétences, expérience client.
Résultat : une cartographie priorisée, un plan d’action ciblé.
04

Niveaux d'ambition

Fixe le cap et le rythme. Formule les résultats attendus, la cible idéale et les étapes clés de la trajectoire.
Résultat : une trajectoire claire, un cap partagé.
ONE SHOT — 05

OneShot : RIDA & executive summary

Le geste du quotidien, en un temps record : un relevé de décisions net et actionnable, ou un executive summary qui vise juste et capte l’essentiel. Résultat : un livrable propre en quelques minutes, exportable en Word ou en PDF.
+ CHAQUE MOIS
Un nouvel agent expert rejoint la marketplace, conçu avec des experts métier de la transformation.

Narratif de transformation

Votre transformation mise en récit.

EnregistrementImport audioColler
Un narratif co-construit, une équipe alignée.

Diagnostic de perception

Le pouls de l’organisation, en continu.

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La perception du changement qualifiée et des leviers d’action priorisés.

Analyse d’impacts

Chantiers × populations, niveau d’impact.

FaibleMoyenFort
Une cartographie des impacts montrant les points prioritaires pour engager un plan d’action.

Niveaux d’ambition

Le cap et le rythme de la trajectoire.

Une cible de transformation explicite, un résultat mesurable et des étapes intermédiaires partagées.

Note de cadrage

Un brief transformé en note claire.

Une note de cadrage prête à diffuser.

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